A cada ano que passa, novos desafios surgem para os setores de RH e T&D das grandes empresas. Além disso, alguns desafios antigos persistem e se consolidam. Desde o excesso de informação até a dificuldade em atrair e reter talentos, as barreiras a serem superadas são muitas.

O excesso de ferramentas de aprendizagem e o paradoxo da escolha são problemas reais que têm ocorrido recentemente no universo da capacitação corporativa. São tantas as possibilidades de conteúdos e tecnologias educacionais à disposição dos profissionais que, por vezes, o conhecimento se torna difícil de encontrar.

Além disso, o desafio de atrair e reter talentos continua sendo uma constante na vida dos profissionais de RH. Mesmo diante de um quadro de otimismo cauteloso para a economia em 2024, executivos de negócios citam, entre suas quatro principais preocupações para o desenvolvimento de suas organizações nos próximos meses, a aquisição e retenção de talentos.

Diante desses e outros desafios e tendências em T&D para 2024, não há para onde fugir. Só podem prosperar as empresas que estiverem preparadas para apoiar o desenvolvimento de seus profissionais, diante de uma realidade cada vez mais tecnológica e volátil.

A Redu.Digital tem como proposta de valor a constituição de comunidades de aprendizagem em torno de projetos empresariais para fortalecer culturas e reificar valores junto aos colaboradores.

Entre em contato com nossa equipe e descubra como podemos ajudar sua empresa!